Bizimle iletişime geçin

DÜNYA

Suna Kıraç’ın Vefatının Birinci Yıl Dönümünde Kızı İpek Kıraç’tan Yeni Bir Eğitim Yolculuğu: “Suna’nın Kızları”

Haberler

on

Ülkemizdeki sanayi, eğitim, kültür ve sanat alanlarının gelişmesine büyük ve önemli katkılar sunmuş olan iş insanı Suna Kıraç, 15 Eylül 2020’de aramızdan ayrıldı. Suna Kıraç’ın vefatının birinci yıl dönümünde kızı İpek Kıraç, “Suna’nın Kızları” adını taşıyan yeni bir eğitim seferberliği için yola çıktı. Suna Kıraç’ın eğitim alanındaki çabalarını, değerlerini, hedeflerini ve vizyonunu yaşatacak olan “Suna’nın Kızları”, Suna ve İnan Kıraç Vakfı çatısı altında yürütülecek. Ülkemizin dört bir köşesinde eğitime erişemeyen, erişen ama tamamlayamayan, tamamlayan ancak gerçek anlamda nitelikli eğitim alamayan kız çocuklarına ulaşacak. Annesi Suna Kıraç’ın bir eğitim gönüllüsü olarak yaşamını eğitimde fırsat eşitliği çalışmalarına adadığını hatırlatan İpek Kıraç, vefatının birinci yıl dönümünde “Suna’nın Kızları” ile yola çıkmanın heyecanı içinde olduğunu belirtti. İpek Kıraç, “Dünya pek çok zorlukla aynı anda mücadele ettiğimiz bir dönemden geçiyor. Her biri devasa ve çözümü için büyük çabalar gerektiren sorunlar karşımızda duruyor. Tüm bunların içinde eğitim en önemlisi. Eğitim alanında yüzleşmemiz, çözmemiz gereken çok büyük konular, sorunlar var. Ancak mücadeleden vazgeçmemeli, umutlarımızı kaybetmemeliyiz. Annemin bir sözü vardır; ‘Planlarımızı önümüzdeki yoğun sise göre değil, ilerideki parlak ufuklara göre yapıyoruz’. ‘Suna’nın Kızları’ ile böyle bir noktadayız ve ilerideki parlak ufuklar için, Türkiye için, kız çocukları için, eğitimde fırsat eşitliği için harekete geçtik. Her yönüyle gelişmiş ve kalkınmış bir Türkiye hayali kuruyoruz. Türkiye’deki tüm kız çocukların zorunlu eğitimlerini tamamlamaları, aldıkları eğitimin niteliği ile de çağı yakalayabilmeleri ve hayattaki potansiyellerine ulaşmaları için çalışacağız.”

Suna ve İnan Kıraç Vakfı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi, Sirena Marine Denizcilik Yönetim Kurulu Başkanı iş insanı İpek Kıraç, annesi Suna Kıraç’ın vefatının birinci yıl dönümünde yeni bir eğitim seferberliği başlatmak üzere yola çıktı. İpek Kıraç bu önemli açıklamayı Suna ve İnan Kıraç Vakfı CGO’su Erdal Yıldırım, Suna ve İnan Kıraç Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Oya Ünlü Kızıl, Suna ve İnan Kıraç Vakfı Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Üyesi M. Özalp Birol, Suna’nın Kızları Genel Koordinatörü Burcu Gündüz Maşalacı ile birlikte yaptı. “Suna’nın Kızları”nı, Suna ve İnan Kıraç Vakfı çatısı altında başlattıklarını açıklayan İpek Kıraç, “Annem, çocukların gelişmelerini sağlamak, bilgilerini ve kültürlerini artırmak için gönüllü bir seferberlik ilan edilmesi gerektiğine inanırdı. ‘Eğitim yalnızca devlete bırakılamayacak kadar büyük ve karmaşık bir sorun. O bakımdan bizlerin destek olması gerekir’ derdi. Suna’nın Kızları’na başlarken, Türkiye’de şimdiye kadar kız çocukların eğitimi üzerine yapılan birçok değerli çalışmayı inceledik. Deneyimlerden öğrendik, ilham aldık. Ülkemizin dört bir köşesinde eğitime erişemeyen, erişen ama tamamlayamayan, tamamlayan ancak gerçek nitelikli eğitim alamayan kız çocukları odağımıza aldık. Türkiye’yi karış karış dolaşacağız. İş birlikleri yapacağız. Anlayacağız, anlatacağız. Kız çocukların eğitime erişmelerini ve eğitimlerini en iyi kazanımla tamamlamalarını sağlamanın yanı sıra öğretmen, okul, aile, mahalleleri ve karar vericileri de kapsayan bir ekosistem oluşturmayı hedefliyoruz” dedi.

Kız çocukların eğitim sistemi içerisinde çok sayıda zorlukla karşılaştığına dikkat çeken İpek Kıraç, şöyle devam etti: “Eğitime erişimin yanı sıra ders içerikleri, öğretim programları ve sınıf içi uygulamalar, okul ortamları, öğretmenlerin ve idarecilerin tutumları ve yetkinlikleri gibi eğitimin niteliğinde belirleyici rol oynayan çok farklı boyutlar var. Mesleki ve teknik ortaöğretimden mezun olanların mezuniyet alanları  incelendiğinde cinsiyete göre belirgin bir farklılaşma olduğu görülüyor. Örneğin, çocuk gelişimi ve eğitimi, el sanatları teknolojisi, aile ve tüketici hizmetleri, hasta ve yaşlı hizmetleri alanlarından mezun olanların %95’ten fazlası kız çocuklar.  Ancak metal teknolojisi, metalürji teknolojisi, tesisat teknolojisi ve iklimlendirme ve motorlu araçlar teknolojisi alanlarındaki mezunlar içinde kız çocukların oranı %1’in altında. Uluslararası Öğrenci Değerlendirme Programı (PISA) ve Uluslararası Matematik ve Fen Eğilimleri Araştırması (TIMSS) gibi değerlendirmelere göre, Türkiye’de kız çocukları ‘özgüven, okula aidiyet hissi, motivasyon, öğrenmeyi sevmek’ gibi avantajlı özellikleri başarıya dönüştürmekte erkeklerin büyük oranda gerisinde. PISA bulguları, kız ve erkek çocukların fen başarıları arasında anlamlı bir fark olmamasına karşın kız çocukların bilim ve mühendislik odaklı mesleklerdeki kariyer beklentilerinin erkeklerden düşük olduğunu gösteriyor. Kız çocukların okulda ve okul sonrasında anlamlı ve üretken yaşamlar sürmelerini istiyorsak bu tablo değişmek zorunda.”

Ön hazırlık fazı tamamlandı, haritalama çalışması gerçekleştirildi.

Suna’nın Kızları’nın ön hazırlık fazı Eğitim Reformu Girişimi ile iş birliği içerisinde yürütüldü. Türkiye’deki ilgili aktörlerin bu konuyla ilgili şimdiye kadar yaptıkları çalışmaları analiz etmek ve alandaki boşlukları tespit etmek için bir haritalama çalışması gerçekleştirildi. Haritalama çalışmasına, Türkiye’de kız çocukların eğitimi için çalışan, kız çocuklara yönelik faaliyetler düzenleyen ve kız çocukların eğitime erişiminin önündeki engelleri kaldırmaya yönelik çalışmalar yürüten 121 kurum ve bu kurumların gerçekleştirdikleri 279 proje dahil edildi. Masabaşı taraması, anket ve 45 uzman, kurum temsilcisi ve akademisyenle bireysel veya deneyim paylaşımı toplantıları yapıldı. Şimdi ise risk faktörlerinin yoğun olduğu bölgeler analiz ediliyor. Önümüzdeki süreçte, kız çocukların yapabilirliklerinin önündeki engelleri kaldıracak ve gereksinimlerini daha detaylı bir şekilde ortaya koyacak araştırmalar ve pilot uygulamalar yürütülecek. Sonrasında ise uygulama faaliyetlerinin aşama aşama risk altındaki tüm kız çocuklara erişmesi hedefleniyor. 

Suna’nın Kızları, kız çocuklarının karşı karşıya kaldıkları eşitsizlikleri katman katman belirlemeyi ve ortadan kaldırmayı hedefliyor.Suna’nın Kızları, kız çocukların “başarıları” kadar “başarma özgürlüğüne sahip olmalarını” önemseyen bir yaklaşıma sahip. Bu doğrultuda, eğitim ve istihdam alanında istatistiklerin ötesine geçerek, kız çocukların özgün koşullarında karşı karşıya kaldıkları eşitsizlikleri katman katman belirlemeyi ve ortadan kaldırmayı hedefliyor. Bu amaç kız çocukların karşılaştıkları riskler ve destekleyici faktörler konusunda kanıt temelli bir yaklaşım benimserken, çözümler konusunda paydaşlarla birlikte esnek, öğrenmeye açık ve hızlı olmayı gerektiriyor. Kısacası, Suna’nın Kızları eğitim alanında kız çocukları destekleyecek, güncel ihtiyaçlara uyum sağlayabilen güçlü bir ekosistem oluşturmayı hedefliyor.

DÜNYA

Yeni Ekonomi’ye Odaklanan Sabancı Holding, Topluluk Vaadi Doğrultusunda, Philip Morris Türkiye’deki Hisselerinin Devir Sürecini Başlattı

Haberler

on

Türkiye’deki en büyük holdinglerden Sabancı Holding, Philsa Philip Morris Sabancı Sigara ve Tütüncülük Sanayi ve Ticaret A.Ş. (PHILSA) ve Philip Morris SA, Philip Morris Sabancı Pazarlama ve Satış A.Ş.’de (PMSA) sahip olduğu hisselerin tamamını, şirketlerin çoğunluk hissedarı Philip Morris International (PMI) ve/veya iştiraklerine devretmeyi planlıyor. Philip Morris International (PMI), bu şirketlerin yüzde 75’ini, 90’lı yılların başındaki kuruluşlarından bu yana iştirakleri aracılığıyla elinde bulunduruyor.

PMI, Sabancı Holding’in PHILSA and PMSA’daki hisselerinin tamamını (%25) alma planıyla 06 Ekim 2021 tarihinde Rekabet Kurumu’na başvuruda bulundu. Planlanan 2,887,000,000 TL tutarındaki hisse devir bedeli kapanış tarihinde ve 2021 mali yılının sona ermesini takiben önceden belirlenmiş bir takım düzeltmelere tabi tutulacaktır. Gerekli koşulların sağlanması ve ilgili onay ve izinlerin alınması koşuluyla; Sabancı Holding ve PMI’ın iştiraki arasında bağlayıcı pay alım-satım sözleşmesinin imzalanması ve pay devirlerinin 2021 yılının son çeyreğinde tamamlanması hedefleniyor.

OKUMAYA DEVAM ET

DÜNYA

ASO İle Kore Arasında Nükleer İşbirliği Anlaşması

Haberler

on

Türk sanayicisinin nükleer teknoloji alanında daha fazla yer alması amacıyla çalışmalarını sürdüren Ankara Sanayi Odası, ASO Nükleer Sanayi Kümelenmesi (ASO NÜKSAK) ile Kore Nükleer Sanayi Birliği (KNA) nükleer enerji alanında işbirliği anlaşması imzaladı. Anlaşma ile nükleer enerji alanında önemli birikimleri olan Kore ve bu alanda tedarikçi olma çabası içindeki Türk sanayicilerin işbirliği imkanları geliştirilmeye çalışılacak.  

İşbirliği Anlaşması, ASO Başkanı Nurettin Özdebir ile KNA Başkanı Jong Hun Tae arasında video konferans yöntemiyle imzalandı.

Anlaşmaya göre; ASO NÜKSAK ve KNA arasında küçük modüler reaktörler (SMR’ler) ve gelecekteki diğer yeni nesil reaktörler dahil olmak üzere nükleer enerji projeleri ve fırsatlarla ilgili ortak çalışmalar yürütülecek. Tarafların üye firmalarına yönelik Türkiye ve Güney Kore arasında dönüşümlü olarak çevrim içi veya çevrim dışı endüstriyel diyalog ve seminerler düzenlenecek.

 ASO Başkanı Nurettin Özdebir anlaşma öncesi yaptığı konuşmada ASO olarak 60 yıla yakın bir süredir Ankara sanayicisinin yüksek katma değer üretmesi ve rekabet gücünün artırılmasına katkı sağlamaya çalıştıklarını, şimdi de bu misyonu nükleer sektöre de taşıma amacı içinde olduklarını vurguladı. 

Özdebir şöyle devam etti:

“Uzun yıllardır Türkiye’nin gündeminde olan nükleer santral ile elektrik üretimi, yakın zaman içinde devreye alınacak ilk nükleer ünite ile yeni bir döneme adım atacaktır. Geçen süre zarfında yabancı temsilcilerle yapmış olduğumuz tüm çalışmalar, Odamız, NÜKSAK ve tecrübeli ülkeler arasında imzalanan İyi Niyet Anlaşmaları ile gelişen iş birlikleri tecrübemize çok büyük katkılar sağlamıştır. Bugün de elektrik enerjisinin %29unu nükleer santrallerden elde eden ve nükleer enerji santrallerindeki teknoloji edinimi dünyaya örnek olan Kore Cumhuriyeti ile bir bağ kuruyor olmaktan mutluluk duyuyoruz. 

Nükleer sektörde en güçlü temsilcilerini bünyesinde bulunduran Kore Nükleer Birliği ile imzalayacağımız İyi Niyet Anlaşması ile Türkiye ve Kore Cumhuriyeti’ndeki Nükleer tedarikçiler arasında iş ortaklıklarının geliştirilmesinde başarılı sonuçlar alacağımıza inanıyorum.

Ayrıca, Odamızın girişimleri ile Türkiye gündeminde öne çıkan küçük modüler reaktörler ve yeni nesil reaktör teknolojilerine ilişkin çalışmamız bu iş birliği çerçevesi içinde yer alıyor. Bu sayede yeni nesil reaktörlerle ilgili bilgi dağarcığımızın sizlerin katkıları ile güçleneceğine inanıyorum. Anlaşmanın her iki ülkenin sanayicileri için yararlı olmasını ve iş birliklerimizin uzun ömürlü olmasını diliyorum.”

KNA Başkanı Jong Hun Tae ise kamuda görev yaptığı dönem içinde özellikle Sinop’ta kurulması planlanan nükleer güç santrali için Türkiye ile çeşitli temaslar kurduğunu hatırlatarak, bu işbirliği için duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Kore’nin Türkiye ile bu alandaki iş yapma arzusunun devam ettiğini dile getiren Jong Hun Tae, ASO ile imzaladıkları anlaşma ile bu ilişkinin gelişimine önemli bir katkı sağlayacaklarına inandığını ifade etti.

OKUMAYA DEVAM ET

DÜNYA

Koç Holding, Beş Yıldır Üst Üste “Dünyanın En İyi İşverenleri” Listesi’nde

Haberler

on

İş ve ekonomi dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes, “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesini açıkladı. Koç Holding, tam beş yıldır olduğu gibi dünyanın en iyi işverenleri arasında yer almayı bu yıl da sürdürdü. 6 binin üzerinde şirketin değerlendirildiği araştırmaya, 58 ülkeden 150 bin çalışan katılırken, listede Türkiye’den yer alan şirketlerin bir numarası bu yıl da Koç Holding oldu. Dünya genelinde ise Koç Holding 165’inci en iyi işveren seçildi.

Türkiye’nin en büyük şirketler Topluluğu olan Koç Holding, dünyanın 77 ülkesinde yayın yapan iş dünyası ve ekonomi dergisi Forbes’un yayınladığı “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde bu yıl da Türkiye’yi başarıyla temsil etti. Araştırma kapsamında 58 ülkeden 150 bin çalışan, çalıştıkları şirketteki iş ortamını, işverenlerini ve bulundukları sektördeki diğer şirketleri değerlendirdi. Dünyanın en çok çalışılmak istenen şirketlerini çalışanlarına sunduğu imkânlar açısından inceleyen araştırmada 6 binin üzerinde şirket arasından dünyanın en iyi işverenleri belirlendi. Beşinci defa yayınlanan araştırmada Koç Holding, 165’inci en iyi işveren olurken, bu yıl da listeye Türkiye’den seçilen şirketler arasında en üst sırada yer aldı.

Özgür Burak Akkol: “Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesi yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1 numarası olmanın gururunu yaşıyoruz.”

Konuya ilişkin görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, “Dünyanın en itibarlı yayınlarından Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesi yayınlandığından itibaren, tam beş yıldır üst üste Türkiye’nin 1 numarası olmanın gururunu yaşıyoruz. Koç Topluluğu olarak son 5 yılda CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde sürekli değişimi odağımıza alarak birçok öncü projeyi hayata geçirdiğimiz, yenilerinin de temellerini attığımız büyük bir kültürel dönüşüm yaşadık. Bu dönüşümle beraber uçtan uca tüm insan kaynakları süreçlerimizi çalışan deneyimi bakış açısıyla yeniden tasarladık. Pandemi buradaki hızımızı daha da artırmamıza vesile oldu. Bu süreçte ‘çalışan deneyimi’ bakış açısıyla 1500’den fazla yeni uygulamayı hayata geçirdik, geçirmeye de devam ediyoruz. Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı ile 20 bin çalışma arkadaşımıza yaklaşık 100 milyon TL destek sağladık. Çalışma arkadaşlarımıza, 28 branşta, 60 doktor ile online sağlık hizmeti sunduk. 150 bin KoçAilem üyesine, hem temel ihtiyaçları, hem de pandemi dönemine özel yıl boyunca ayrıcalıklı kampanyalar getirdik. Uzaktan çalışan arkadaşlarımızın en temel ihtiyaçlarına odaklandık; Haziran ayı itibarıyla uzaktan çalışan her bir çalışma arkadaşımıza günlük yemek desteğiyle birlikte aylık internet desteği vermeye başladık” dedi.

Pandemi ile birlikte, mevcut çalışma biçimlerinin ve kültürünün sorgulandığı, yeni çalışma modellerinin oluşturulduğu, sürekli değişimin esas olduğu bir sene geçirdiklerini belirten Özgür Burak Akkol, sözlerini şöyle sürdürdü: “Koç Topluluğu genelindeki çevik dönüşüm de bu süreç ile birlikte hız kazandı. Çevik yapıların, daha hızlı, daha az hiyerarşik ve çoklu fonksiyonda karar almamıza imkân sağlaması ile bu zorlu dönemde de projelerimizi hız kesmeden hayata geçirdik. Elbette tüm bu başarılı uygulamalarımızda, çalışma arkadaşlarımızın bu süreçteki özverili çalışmaları büyük rol oynadı. Birlikte muazzam bir kenetlenme yaşadık ve değişimi kucaklayan bir kültüre sahip olduğumuzu bir kez daha ortaya koyduk.”

OKUMAYA DEVAM ET

DÜNYA

DÜNYA12 saat önce

Yeni Ekonomi’ye Odaklanan Sabancı Holding, Topluluk Vaadi Doğrultusunda, Philip Morris Türkiye’deki Hisselerinin Devir Sürecini Başlattı

Türkiye’deki en büyük holdinglerden Sabancı Holding, Philsa Philip Morris Sabancı Sigara ve Tütüncülük Sanayi ve Ticaret A.Ş. (PHILSA) ve Philip...

GÜNCEL14 saat önce

PÜİS, MUAYENE YETKİLERİNİN TSE’YE DEVREDİLMESİYLE OLUŞAN SORUNLARA ÇÖZÜM ARIYOR

PÜİS Genel Başkanı İmran Okumuş, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hasan Büyükdere ve TSE Başkanı Prof. Dr. Adem Şahin’e ölçü...

DÜNYA15 saat önce

ASO İle Kore Arasında Nükleer İşbirliği Anlaşması

Türk sanayicisinin nükleer teknoloji alanında daha fazla yer alması amacıyla çalışmalarını sürdüren Ankara Sanayi Odası, ASO Nükleer Sanayi Kümelenmesi (ASO NÜKSAK)...

GÜNCEL1 gün önce

ULUSLARARASI STANDARDİZASYON KONFERANSI

Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hasan Büyükdede, “Gelişmiş ülkelerin aslında ticarette her zaman bir adım önde olmasının nedenlerinden biri de...

DÜNYA1 gün önce

Koç Holding, Beş Yıldır Üst Üste “Dünyanın En İyi İşverenleri” Listesi’nde

İş ve ekonomi dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes, “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesini açıkladı. Koç Holding, tam beş yıldır olduğu...

DÜNYA2 gün önce

19 Ay Sonra İlk Fiziki Ticaret Heyet Kardeş Ülke Azerbaycan’da

19 Ay Sonra İlk Fiziki Ticaret Heyet Kardeş Ülke Azerbaycan’da TİM BAŞKANI GÜLLE: AZERBAYCAN’LA GELECEĞİMİZ DE KADERİMİZ DE BİR Türkiye...

GÜNCEL2 gün önce

ANGİKAD,KORU Hastaneleri ve ASO işbirliği

ANGİKADMeme Kanseri Bilinçlendirme ve Farkındalık ayı kapsamında 13 Ekim 2021 Çarşamba günü ASO. 1. Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı ve Koru...

DÜNYA2 gün önce

Kazakistan Ankara Büyükelçisi Abzal Saparbekuly, Ankara’da Ahmet Yesevi Uluslararası Kazak-Türk Üniversitesi öğrencileriyle bir araya geldi.

🇰🇿🇹🇷13 Ekim tarihinde Kazakistan Ankara Büyükelçisi Abzal Saparbekuly, Ankara’da Ahmet Yesevi Uluslararası Kazak-Türk Üniversitesi öğrencileriyle bir araya geldi. Toplantı Ahmet...

GÜNCEL4 gün önce

BY Protokol Dergisi, 2. Avrupa Ödül Töreninden Yıldızlar Geçti

Dergi yayıncılığı alanında 5 yıldır hizmet veren, Türkiye’nin Protokol Dergisi ‘BY Protokol’ 2021 yılı Avrupa Ödülleri’nin 2’ncisini Yurtiçi ve Yurtdışından...

GÜNCEL4 gün önce

ATO BAŞKANI BARAN, ANKARA’NIN BAŞKENT OLUŞUNUN 98’İNCİ YIL DÖNÜMÜNÜ KUTLADI

BARAN: “TİCARETİN, SANAYİNİN, BİLİMİN VE TEKNOLOJİNİN DE ‘BAŞ’ KENTİ ANKARA” 12 EKİM 2021-Ankara Ticaret Odası (ATO) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel...

EN ÇOK OKUNAN HABERLER

tr_TRTurkish